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Jun 15, 2023

Respira tranquilo: Alto

Resumen de la empresaNombre: Cormetech Inc.Sede central: Durham, NCLocal

Resumen de la empresa Nombre: Cormetech Inc. Sede central: Durham, NC Operación local: Planta de producción y dos almacenes en Cleveland, Tenn. Propietarios: Corning Inc. y Mitsubishi Productos: Dispositivos catalíticos selectivos para reducir las emisiones de óxido de nitrógeno. Capacidad instalada: 1300 sistemas SCR instalados alrededor el mundo. Personal: La empresa tiene más de 280 empleados, incluidos unos 100 en Cleveland.

CLEVELAND, Tenn. - Mientras los juerguistas de todo el mundo recibían el año nuevo la semana pasada, los trabajadores y los robots en la planta de Cormetech continuaron con la producción las 24 horas del día de un elemento clave para ayudar a muchas personas a respirar un poco mejor.

"Cerramos durante 47 horas y media en Nochebuena y Navidad, pero aparte de eso, operamos las 24 horas del día, los 7 días de la semana", dijo Denise Rice, directora de operaciones de la planta de Tecnologías Ambientales de Cormetech en uno de los centros industriales de Cleveland. parques "Instalamos algunos televisores en la sala de descanso para que los trabajadores vean algunos de los juegos de bolos en Año Nuevo, pero mantuvimos la producción".

Cormetech, una empresa conjunta entre Corning Inc. y Mitsubishi Heavy Industries, está comenzando aquí su decimotercer año de operaciones en plena producción de sus dispositivos de reducción catalítica selectiva. El catalizador gigante en forma de panal de cerámica a base de titania ayuda a eliminar los contaminantes de óxido de nitrógeno de las calderas de carbón y gas para ayudar a las empresas de servicios públicos, las refinerías de petróleo y los clientes industriales a cumplir con normas más estrictas sobre emisiones contaminantes.

Con los nuevos plazos de regulación de la EPA que se avecinan en los próximos dos años con respecto a las emisiones de mercurio de las plantas de carbón, la compañía también espera que otra tecnología que comenzó a fabricar hace un año ayude a impulsar los negocios futuros.

A pesar del cierre de algunas de las plantas de carbón más antiguas de Estados Unidos, Cormetech se mantiene ocupado ayudando a limpiar muchas de las plantas de carbón que aún están en funcionamiento.

"Vemos un negocio estable para nuestra operación de Tennessee en el mercado estadounidense, y ciertamente hay oportunidades para un mayor crecimiento en todo el mundo", dijo Scott Daugherty, vicepresidente de desarrollo comercial de Cormetech.

Cormetech, que comenzó en Durham, NC, en 1989, es el único fabricante de catalizadores SCR con sede en EE. UU. El equipo SCR se utiliza para reducir las emisiones de NOX no solo de las calderas de carbón y gas, sino también de los motores diésel estacionarios, los equipos diésel marinos, las refinerías y las principales calderas industriales.

Los equipos de Cormetech se han instalado en más de 1.300 unidades en todo el mundo.

Cormetech fue atraído a Cleveland a fines de la década de 1990 por la Autoridad del Valle de Tennessee, que compró el catalizador SCR de Cormetech para limitar las emisiones de NOX en 21 de sus 59 unidades a carbón en su región de 7 estados. TVA planea instalar cuatro sistemas SCR más para limitar las emisiones en su Gallatin Fossil Plant cerca de Nashville y está considerando más controles de contaminación en otras instalaciones, dijo el portavoz de TVA, Scott Brooks.

Los sistemas SCR ayudan a reducir más del 90 por ciento de las emisiones de óxido de nitrógeno que, de lo contrario, se emitirían en una planta de carbón típica, según TVA.

Cormetech ha ampliado dos veces la fábrica de Cleveland que compró en 1999 para comenzar a fabricar catalizadores SCR. La planta local y dos almacenes cercanos emplean a más de 100 empleados y contratistas, que controlan las operaciones automatizadas de extrusión, secado y corte que crean los panales de cerámica a base de titania.

Los dispositivos actúan como un catalizador químico para que el amoníaco y los óxidos de nitrógeno se conviertan en gases inertes y agua, en lugar de NOX que produce smog, dijo Rice.

La planta cuenta con la ayuda este año de su tercera subvención para trabajadores titulares del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee. El estado le está dando al fabricante de equipos de contaminación $12,475 para brindar capacitación para ayudar a los asociados a aprender sobre el análisis de la causa raíz de los problemas dentro de la planta. El estado financió previamente la capacitación en mantenimiento por parte de otros empleados.

Por su parte, Cormetech obtuvo el premio de reciclaje empresarial más importante del estado en 2010 por programas para reciclar casi todos sus productos, así como productos reciclables traídos a la planta por los empleados de Cormetech.

"Ponemos un énfasis real en la capacitación y la seguridad de nuestros empleados, y somos afortunados de tener una rotación de trabajadores relativamente baja", dijo Rice.

Cormetech es el único productor de catalizador SCR con sede en EE. UU., aunque tiene mucha competencia de otros productores de este tipo de equipos en todo el mundo. Un mapamundi a la entrada de la fábrica aquí muestra equipos construidos por Cormetech en docenas de plantas de carbón en Europa, Asia y las Américas.

Cormetech agregó alrededor de 30 empleados después de introducir una tecnología de control de mercurio en 2011 conocida como COMET (Tecnología de emisiones de mercurio oxidado de Cormetech). Cormetech fue una de las primeras empresas en introducir una tecnología de control de mercurio para centrales eléctricas de carbón y la empresa es la única con un reactor de prueba de mercurio en su laboratorio de clase mundial, que mantiene en su sede de Durham.

Rice, que creció en Rochester, Nueva York, cerca de la sede de Eastman Kodak, enseña a sus empleados el valor de la mejora continua y la innovación de productos.

"Tenemos que mejorar continuamente y adaptarnos al mercado", dijo, señalando cómo Kodak perdió el rumbo cuando no se alejó de la fotografía con película lo suficientemente rápido.

Para ayudar a mantener actualizadas las habilidades de los empleados, el empleado típico de Cormetech recibe más de 39 horas al año de capacitación, o casi una semana al año de asistencia para desarrollar nuevas habilidades.

"Pagamos un salario competitivo, tenemos excelentes beneficios, capacitamos mucho y, afortunadamente, nuestra rotación es muy baja", dijo.